SKOLAMED geht es mit den Maßnahmen im Bereich der individuellen Gesundheitssteuerung darum, den Gesundheitszustand des Einzelnen im Sinne einer ausgewogenen Work - Life - Balance für das Unternehmen zu optimieren. Diese Balance ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft und damit eine der größten, nutzbaren Ressourcen für jedes Unternehmen. Speziell für Führungskräfte hat SKOLAMED im Rahmen eines Gesamtkonzeptes deshalb Gesundheits-Check-ups und Präventionsprogramme entwickelt, die auf deren spezifische Arbeits- und Umfeldsituation eingehen. Gerade für Führungskräfte ist ein Höchstmaß an Gesundheit aufgrund der vielfachen und vielfältigen Leistungsanforderungen und Belastungen und der Tragweite ihrer Entscheidungen noch mehr ein zwingendes Muss als für alle anderen Berufsgruppen. Ihre Gesundheit ist die Voraussetzung für größtmögliche Leistungseffizienz.

Um Ihre Führungskräfte hierbei zu unterstützen und zu begleiten, hat SKOLAMED spezielle Gesundheits - Check-ups in Kombination mit Gesundheitscoachingprogrammen entwickelt, um den größtmöglichen und nachhaltigsten Nutzen durch systematische Gesundheitsförderung erzielen zu können.

Ganz gleich für welches der SKOLAMED - Angebote Sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden, Sie können sicher sein, auf der Basis klassischer internistischer Diagnostik und orthopädischen, ernährungs- und sportwissenschaftlichen sowie verhaltensorientierten Komponenten effektive Gesundheitsberatungen und Trainingsempfehlungen zu erhalten.

Der Gesundheitszustand Ihrer Führungskräfte wird dabei nachhaltig positiv beeinflusst. Das ist das Ergebnis einer SKOLAMED - Studie, die auf der Basis von 7.865 untersuchten Personen über einen Betrachtungszeitraum von zwölf Jahren bei rund 1.285 Personen im Vorher - Nachher - Vergleich erstellt wurde. So zeigt sich schon allein beim Risikoparameter "Herzinfarktrisiko" bei der Nachfolgeuntersuchung im Zweijahresvergleich bei der Gruppe der Teilnehmer mit mäßig erhöhtem Risiko ein verbesserter Wert um 20, bei der Gruppe mit stark erhöhtem Risiko - die bislang in jedem Unternehmen identifiziert wurde - sogar ein Verbesserungspotenzial von 40 Prozent gegenüber der Erstuntersuchung. Besonders interessant für Unternehmen ist, dass der Return on Invest je nach Risikogruppe und Mitarbeiterebene bei bis zu 5,25 zu 1 liegt. Gesundheitsmaßnahmen haben also nicht nur einen positiven Selbstzweck. Jeder sinnvoll in die Gesundheitsförderung investierte Euro bringt auch noch Geld zurück ins Unternehmen (Berechnungsbasis: Kienbaum Studie).

SKOLAMED unterstützt Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu einer ausgewogenen work - life - balance. Die Gesundheit Ihrer Führungskräfte ist unser Ziel.