PRÄVENTION – MEHRWERT FÜR UNTERNEHMEN

Gesundheits-Check-up-Programme sind nicht nur ein wichtiger Baustein zur Erhaltung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sondern auch wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ob als Bonusprogramm, Anreizsystem oder zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität – von Check-up-Programmen profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen und in vielerlei Hinsicht:

Reduzierung von Ausfallkosten und unternehmerischem RisikoArrowArrow

Längere Ausfallzeiten von Leistungsträgern führen nicht nur zu erheblichen Ausfallkosten sondern durch den Ausfall von Knowhow und Expertise auch zu großen unternehmerischen Schwierigkeiten. Prävention hat zum Ziel, Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen, so dass in vielen Fällen durch therapeutische Maßnahmen oder geeignete Verhaltensweisen noch rechtzeitig gegengesteuert werden kann.

Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätArrowArrow

Mit der Etablierung von Gesundheits-Check-ups zeichnen Sie sich als besonders fürsorglicher Arbeitgeber aus. Das wird von Mitarbeitern als wertschätzendes Signal erkannt und wirkt äußerst positiv auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.

Impulse für mehr Lebensqualität – Prävention proaktiv gestaltenArrowArrow

Medizinische Vorsorge allein greift zu kurz, wenn die Mitarbeiter nicht auch selbst ihren Beitrag zum Erhalt der Gesundheit leisten. Auch wenn das Wissen um gesunde Verhaltensweisen oftmals vorhanden ist, lassen Beruf und Familie den meisten Führungskräften nur wenig Raum für geeignete Aktivitäten. Im Check-up-Coaching lernen die Mitarbeiter geeignete Verhaltensweisen kennen, die sich unter Berücksichtigung der persönlichen Gegebenheiten leicht in den Alltag integrieren lassen und sich langfristig auf Wohlbefinden, Motivation und Arbeitsfähigkeit auswirken.

Check-up als Bonus und Anreizsystem für FührungskräfteArrowArrow

Einen Tag „Zeit für Gesundheit“ zu haben, ist für Führungskräfte ein sehr persönliches und wertvolles Geschenk. Als Arbeitgeber bringen Sie damit in besonderer Weise Ihre Wertschätzung und Dank für Engagement und Leistungsbereitschaft zum Ausdruck. Die SKOLAMED Check-up-Zentren garantieren Ihren Mitarbeitern, sich in exklusivem Ambiente einen ganzen Tag auf die wesentlichen Belange der Gesundheit zu fokussieren und dabei neue Motivation und Kraft zu schöpfen.

Führungskräfte als Förderer des BGM – für einen doppelten ROIArrowArrow

Es ist hinlänglich bekannt: „Nur wer auf die eigene Gesundheit achtet, achtet auch auf die Gesundheit der Anderen“. Im Rahmen eines Gesundheits-Check-ups erfahren die Führungskräfte viel über ihre eigene Gesundheit und gesunde Verhaltensweisen. So erwächst aus der persönlichen Auseinandersetzung auch eine neue Kompetenz für ein gesundheitsförderliches Führungsverhalten.

Umfassende und zeitlich kompakte Vorsorge an einem TagArrowArrow

Das SKOLAMED Präventionsprogramm findet zeitlich kompakt an einem Tag statt und ersetzt somit mehrfache und aufwendige Arztbesuche. Das Gesundheitstraíning ist direkt in den Untersuchungstag integriert und liefert Ihren Mitarbeitern nützliche Impulse und Motivation für einen gesunden Lebensstil.

Regeneration – der Weg zur gesunden BalanceArrowArrow

Führungskräfte unterliegen vielfältigen Anforderungen und hohen Belastungen mit der Gefahr, dass die gesunde Balance verloren geht. Ursache ist selten die Belastung als solche, sondern unzureichende Regeneration. Anschaulich und praktisch zeigen wir im Gesundheits- Coaching, wie schon kleine Veränderungen die Regeneration verbessern und zu großen Veränderungen hinsichtlich Schlafqualität, Belastbarkeit und Wohlbefinden führen können.

Gerne gestalten wir für die Anforderungen Ihrer Zielgruppe und Ihres Unternehmens das passende Präventionsprogramm. Bitte sprechen Sie uns hierzu ganz unverbindlich an!

Thomas Friedrich
Geschäftsführer

T. 02223 / 90 54 1-10

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Nachfolgend eine kleine Auswahl der vielfältigen Möglichkeiten:

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