GESUNDHEITSPRÄVENTION – MEHRWERT FÜR UNTERNEHMEN
Gesundheits-Check-up-und -Präventionsprogramme sind nicht nur ein wichtiger Baustein zum Erhalt der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen, sondern auch wesentliche Bestandteile der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zudem werden Gesundheitschecks von Unternehmen im Rahmen ihrer Vergütungssysteme bzw. Compensation & Benefits-Programme oft auch als Anreizsysteme und Instrumente zum Steigern ihrer Attraktivität als Arbeitgeber genutzt. Zurecht, den von Check-up-Programmen profitieren die Mitarbeiter sowie Führungskräfte sowie die Unternehmen gleichermaßen und in vielerlei Hinsicht. Sie schaffen sozusagen ein Win-win-Situation.